分基层、中层、高层管理人员培训，针对管理薄弱环节，提高其思想、业务、管理等综合素质，改善管理及能力。培训主要内容如下：

⒈基层：
⑴管理基础知识
⑵任务、责任和权限
⑶工作方法等

⒉中层：
⑴本职位的任务、责任和权限
⑵公司年度计划和自己该起的作用
⑶沟通技能
⑷领导语言等

⒊高层：
⑴公司所处环境及国家大气候形式分析
⑵各项政策法规
⑶行业状况、市场发展与前景
⑷经营思想的探讨
⑸发展战略研究
⑹现代管理思想、管理技术、领导艺术技巧等